[행정] 공공기관 인사·채용비리 신고자에 최대 2억 포상금 준다
  • 장재진 기자
  • 승인 2018.11.06 16:56
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6일부터 내년 1월까지 특별 집중신고기간 운영

[여성시대] 공공기관 인사·채용비리를 신고한 사람에게 최대 2억원의 포상금을 지급한다.

정부는 공공기관 채용비리 정기 전수조사가 시작됨에 따라 6일부터 내년 1월말까지 공공기관 채용비리에 대한 집중신고를 받는다고 밝혔다.

대상기관은 ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 따른 공공기관(338개), ‘지방공기업법·지방출자출연법’을 적용받는 지방공공기관(847개), ‘공직자 윤리법’에 따른 공직유관단체(1,141개)다.

신고대상은 ▲ 인사청탁 ▲ 시험점수 및 면접결과 조작 ▲ 승진·채용 관련 부당지시 및 향응·금품수수 ▲ 비정규직 정규직 전환 과정 특혜 등 인사·채용과정 전반에 걸친 부패 및 부정청탁 행위이다.

추진단은 접수된 신고에 대해 신속한 사실 확인을 거쳐 감사원·대검찰청·경찰청에 감사·수사를 의뢰할 예정이며, 신고접수 단계부터 신고자의 철저한 비밀보호와 신분보장, 불이익 사전예방, 신변보호 등을 통해 신고를 이유로 불이익을 받지 않도록 보호할 계획이다.

또 추후 신고로 채용비리가 밝혀지는 등 공익 기여가 크다고 판단되는 경우에는 신고자에게 최대 2억 원의 포상금을 적극 지급할 계획이다.

신고는 국민권익위 서울·세종 종합민원사무소 ‘채용비리 통합신고센터’ 방문·우편 또는 국민신문고(www.epeople.go.kr) 및 국민권익위 홈페이지(www.acrc.go.kr) 등 인터넷을 통해 가능하다.

또 전국 어디서나 국번 없이 정부대표 민원전화 국민콜(☎ 110), 부패·공익신고상담(☎ 1398)으로 신고상담 할 수 있다.

 

 

 

 


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